As exigências do Governo Trump a universidade de Harvard

1- Reformas de Governança e Liderança

Até agosto de 2025, deve-se redesenhar a estrutura de poder: linhas de autoridade claras, valorização de professores titulares alinhados à missão acadêmica e redução da influência de alunos, docentes não titulares e administradores mais voltados ao ativismo do que à pesquisa. Também será eliminada “burocracia inchada” que atrapalhe decisões rápidas.

2- Reforma de Contratações por Mérito

Acabar com preferências por raça, gênero, religião ou nacionalidade em todas as contratações e promoções; aplicar rigorosamente a política antiplágio. Selecionar pelo desempenho , e não pela assunto que defendem.

3- Reforma de Admissões por Mérito

Eliminar qualquer critério que favoreça candidatos por raça ou origem; cada curso e escola deve adotar processos totalmente baseados em notas, teste e histórico acadêmico; dados dos admitidos e rejeitados (por raça, média, teste) serão publicados e auditados; os diretores de admissão assinam declaração pública após cada ciclo. Escolher ingressantes em um concurso público apenas pela pontuação na prova e currículo.

3 – Reforma de Admissões Internacionais

Revisar a captação de alunos estrangeiros para barrar quem promova ideologias contrárias aos valores constitucionais dos EUA (como apoio ao terrorismo ou antissemitismo); denúncias de infrações são imediatamente encaminhadas às autoridades de imigração; regras auditadas e certificadas anualmente.

4 -Diversidade de Opiniões em Admissões e Contratações

Contratar firma externa para auditar, departamento a departamento, se há pluralidade de visões; acabar com “testes ideológicos” em seleções; onde faltar diversidade, admitir/contratar em massa vozes distintas — e, se necessário, transferir esses processos para áreas congêneres mais aptas.

5- Reforma de Programas com Históricos de Viés

Auditoria externa em escolas e centros com casos graves de antissemitismo ou captura ideológica (p. ex., Faculdade de Divindade, Centro de Estudos do Oriente Médio etc.); identificar docentes que incitaram ou praticaram discriminação após 7 de outubro e aplicar sanções compatíveis com a liberdade acadêmica.

6- Encerramento de Programas de DEI

Fechar imediatamente todos os escritórios, comitês e iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) e provar ao governo que não mais existem; relatório de conformidade até agosto de 2025. Como por exemplo desativar um setor de “inovação” que não trouxe resultados e realocar recursos para áreas estratégicas.

7 – Reforma de Disciplina Estudantil

Aplicar com urgência regras de conduta, parando protestos que atrapalhem aulas (inclusive com atuação da polícia universitária); unificar processos disciplinares num único órgão; vetar e punir grupos que apoiem violência ou violações de regras; impor medidas como proibição de máscaras, suspensão de participantes de ocupações e expulsão de agressores.

8- Canal para Denúncias (Whistleblowers)

Criar um sistema seguro em que qualquer membro da comunidade Harvard possa comunicar descumprimento dessas reformas ao reitorado e ao governo, com proteção total contra retaliações.

9- Transparência e Monitoramento

A partir de 30 de junho de 2025, e a cada trimestre até 2028, enviar ao governo relatórios certificados de progresso; divulgar fontes e uso de todas as verbas estrangeiras; cooperar com auditoria forense de fundos e fornecer dados de imigração conforme exigido pelo SEVIS.

10- Minha opinião

Este pacote de reformas é ambicioso e visa restaurar um ambiente acadêmico centrado em mérito, pluralidade real de ideias e controle de práticas ideológicas.

No entanto, o risco é que a ênfase em auditorias e métricas transforme o campus num conjunto de indicadores frios, em vez de promover genuína cultura de debate. Para funcionar, será crucial equilibrar a rigidez das regras com iniciativas de diálogo e formação de comunidade.

Escrito por Emir Candeia Gurjão as 07:21 do dia 19 de abril de 2025 9 Sábado de Aleluia , que é o primeiro dia após a crucificação de Cristo e è dia que que se prepara para a ressureição de Cristo, que ocorre no Domingo de pascoa) é o dia de “Malhar o Judas” é também comemorado no Brasil o dia do Índio.

Este texto foi baseado no documento Letter sent to Havard, enviada ao presidente da Universidade de Havard. Dr. Alan M. Garber que contem as exigências do presidente Trump. Pergunta quem é o Judas que você quer malhar?

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